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III Congreso Nacional de Psicología - Oviedo 2017
Universidad de Oviedo

 

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Psicothema

ISSN Paper Edition: 0214-9915

2004 . Vol. 16 , nº 2 , pp. 222-228
Copyright © 2014     


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ORGANIZATIONS AS MEANING SYSTEMS: TIME FOR CLARITY

 

Manuel Fernández-Ríos, Ramón Rico and Rafael San Martín

Universidad Autónoma de Madrid

As a response to certain chronic weaknesses in organizational science, we propose a general theoretical alternative that will permit us to redefine our conception of organizations in terms of meaning systems. We discuss the theoretical underpinnings and the basic definitions involved in this approach, identifying the components of organizations and the relationships between them from a representational point of view. Finally, we also consider some implications of this approach for a series of relevant topics in the study of organizations.

La organización como sistema de significados. Como respuesta a determinadas deficiencias crónicas en la ciencia organizacional, proponemos una alternativa teórica que nos ofrezca una oportunidad para redefinir nuestra concepción de las organizaciones en términos de sistemas de significados. En el presente artículo estableceremos los antecedentes y las definiciones implicadas en esta aproximación e identificaremos desde un punto de vista representacional los componentes de dicho sistema y sus interrelaciones. Finalmente, consideraremos las implicaciones de esta aproximación para diferentes tópicos relevantes en el estudio de las organizaciones.

 
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Fecha recepción: 25-4-03 • Fecha aceptación: 16-12-03
Correspondencia: Manuel Fernández-Ríos
Facultad de Psicología
Universidad Autónoma de Madrid
28049 Madrid (Spain)
E-mail: mf.rios@uam.es

 

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