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III Congreso Nacional de Psicología - Oviedo 2017
Universidad de Oviedo

 

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Psicothema

ISSN Paper Edition: 0214-9915  

2011. Vol. 23, nº 4 , p. 832-838
Copyright © 2014


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STRUCTURAL INVARIANCE OF MULTIPLE INTELLIGENCES, BASED ON THE LEVEL OF EXECUTION

 

Leandro S. Almeida1, María Dolores Prieto2, Arístides Ferreira3, Mercedes Ferrando2, Carmen Ferrandiz2, Rosario Bermejo2 y Daniel Hernández2

1 Universidad do Minho, 2 Universidad de Murcia y 3 Universidad de Lusiada

The independence of multiple intelligences (MI) of Gardner’s theory has been debated since its conception. This article examines whether the one- factor structure of the MI theory tested in previous studies is invariant for low and high ability students. Two hundred ninety-four children (aged 5 to 7) participated in this study. A set of Gardner’s Multiple Intelligence assessment tasks based on the Spectrum Project was used. To analyze the invariance of a general dimension of intelligence, the different models of behaviours were studied in samples of participants with different performance on the Spectrum Project tasks with Multi-Group Confirmatory Factor Analysis (MGCFA). Results suggest an absence of structural invariance in Gardner’s tasks. Exploratory analyses suggest a three-factor structure for individuals with higher performance levels and a two-factor structure for individuals with lower performance levels.

Invarianza estructural de las inteligencias múltiples en función del nivel de ejecución.La independencia de las inteligencias múltiples (IM) de la teoría de Gardner ha sido objeto de controversia desde su concepción. Este artículo analiza si la estructura unifactorial de la teoría de las IM manifestada en estudios anteriores es invariante para alumnos de baja y alta habilidad. En el estudio participaron doscientos noventa y cuatro alumnos, con edades comprendidas entre los cinco y los siete años, que completaron un conjunto de tareas de rendimiento para la evaluación de la teoría de las IM recogidas en el Proyecto Spectrum. Para analizar la invarianza de la estructura unifactorial se estudiaron los diferentes modelos de comportamiento en muestras de sujetos con diferentes niveles de rendimiento en las tareas para la evaluación de las IM a través de un análisis factorial confirmatorio multigrupo. Los resultados sugieren la ausencia de una invarianza estructural de las tareas de Gardner. Análisis exploratorios sugieren la existencia de una estructura con tres factores para los sujetos de mayor rendimiento y dos factores para la muestra de alumnos con rendimiento más bajo.

 


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